“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。” 

本松所有同事拧成一股绳，群策群力，对外全力构建“以客户为中心”的技术型企业，对内努力建立、优化以＂客户为中心＂的流程型组织。

紧紧围绕着目标细分行业的客户需求，持续提升行业解决方案，解决客户痛点。提升产品质量可靠性、减少浪费、增效、增收，更快速地服务好客户。

我们一起努力，持之以恒提升同事们的获得感、幸福感，全力保证后勤供给。
       

产业人，本松和大家一起永远奔跑在通往更高山峰的路上。

以下文章来源于湾沚发布。

企业的发展离不开员工的辛勤付出，而员工对企业的认可必将助力企业更好地发展。落户开发区的本松新材料技术（芜湖）有限公司就是一家将人文关怀融入发展全程的企业，为员工营造了一个温馨舒心的工作环境。

窗外骄阳似火，室内凉风阵阵。充满现代感的桌椅，小巧实用的咖啡机、饮水机、冰箱、微波炉等；琳琅满目的饮料、小零食；新鲜的时令水果……这里不是餐厅，而是公司的茶水间。这个茶水间面积虽不大，但能满足员工休息之余大多数的需求，并且是24小时免费为员工开放。现场负责人告诉记者，公司有两个这样的茶水间，配备相同，安排了专人负责，仅一天的支出就需要600元，而这些费用都由公司承担。“在这里上班，工作环境和工作氛围都非常好，同事相处也很和谐，有归属感。”洪梅娟说。一间温馨的茶水间，在给员工带来温暖的同时，也使每天忙碌的工作多了一丝家的味道，提升了员工的幸福感。

茶水间是公司人性化的体现，是企业软实力的展现，也是让员工获得企业归属感和团队认同感的地方。同样，书吧也是一家企业软实力的展现。下午3点，公司制造经理助理高强就匆匆赶到书吧，翻阅起这里的书籍，不时还将书中的内容摘抄下来。2020年入职的高强是阜阳人，毕业于高分子专业的他对公司的福利待遇、工作环境等都赞不绝口。平时喜欢读书加上专业的需要，他成了书吧的常客，特别是这里配备了与工作相吻合的专业书籍对他帮助较大。呈现在记者面前的书吧，拥有各类书籍600多册，同时还根据实际需要不定时地进行更新。为鼓励员工读书，提升自我，公司规定所有书籍经过登记后便可借阅。“公司重视一线员工的发展，福利待遇、工作环境等都符合我的发展预期。我虽然是外地人，但在这里工作很舒心。”高强说。

本松新材料技术（芜湖）有限公司是落户园区的一家专业从事高性能改性工程塑料及特种工程塑料的研发、生产及销售的国家高新技术企业。“要实现公司的愿景主要是靠人，所以公司建立了优良的人文机制和良好的工作环境，让员工可以在这里舒心工作，充分发挥自己的能力。”公司负责人刘利鋆说。正如刘利鋆所说，公司从关爱员工的实际出发，提供了培训、团建等活动，助力员工提高工作能力和积极性。开展节日慰问、员工体检、集体生日会等活动，给员工工作以外的关爱。通过一系列举措，全面落实为员工办好事、办实事的初衷，在提供了良好工作环境的同时，增加了员工间的沟通和交流，进一步增强员工的归属感。

全媒体记者：彭程 张青